Dobrý den. V současném zaměstnání mám momentálně pružnou pracovní dobu(je to už poslední benefit, který mám) s tím, že v zaměstnání musím být od 8 do 13h a zbytek si mohu volit podle potřeb(dělám pravidelně od 6h do 14h). Slyšel jsem informace o tom, že zaměstnavatel plánuje pružnou pracovní dobu zrušit a nahradit ji pevnou od 8h do 16h(což při mém dojíždění cca 1,5h bych měl celý týden \"zabitý\"). Má na to zaměstnavatel právo, popř. jak se mohu bránit? Musím s nařízením pevné pracovní doby souhlasit? Děkuji
