Dobrý den, předem se omlouvám, že vytahuji několikrát řešený problém, ale asi se v tom koupu podobně jako někteří ostatní..
Vezmu to tedy polopatě..
Chci zaměstnávat dva studenty na dohodu.. nejspíše asi DPP,
kdy jejich výdělek nebude určitě vyšší než 10tis/měs., s největší pravděpodobností nebude ani vyšší než 5ti/měs.
Prohlášení si od nich podepsat nechám a potvrzení o studiu si vyžádám!
1) musí na lékařskou prohlídku? nemám provozovnu, práci budou dělat doma, nebo kdekoliv jinde.. půjde o grafické a fotografické činnosti
Zároveň pokud musí na lékařskou prohlídku a já jim ji proplatím, můžu si ji dát do nákladů?
2) sepsání dohody, podepsání dohod a nahlášení události do 15dnů na FÚ - stanu se plátcem daně z příjmů FO ze závislé činnosti
3) začnu vést mzdové listy a výplatní pásky (najdu někde vzory mzdových listů a vzor, jak má výplatní páska vypadat?)
4) Jak budu uplaťnovat jejich slevy na dani? vždy měsíčně, tzn. jejich měs. výdělek mínus 2070Kč mínus 335Kč?
Tzn. výdělek nad 2405Kč musím danit? Odvedu tedy 15% jako zálohu vždy do 20.dne následujícího měsíce na účet FÚ?
Pokud bude výdělek nad 5000Kč ale do 10000Kč a prohlášení podepsali, stále odvádím zálohu?
5) jsem povinen studentům hradit ono zákonné pojištění ve výši 100Kč/čtvrtletí? Hradí se komu a kam to hlásit?
6) po skončení roku jim vystavím potvrzení o zdanitelných příjmech
7) do konce února podám na FÚ vyúčtování zálohové daně
KONEC.. tímto to pro mne v průběhu jednoho roku končí? Je to tak? Děkuji za každou připomínku...