Mnohokrát děkuji za odpověď.
ještě bych Vás poprosila o upřesnění. Čili pro zaměstnance v podnikatelské sféře existuje také rozmezí? domnívala jsem se, že pouze dolní hranice a že pro státní sféru je rozmezí, viz.
\"Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši:
?64 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
?96 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
?151 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce (státní sféra) ve výši:
?64 Kč až 76 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
?96 Kč až 116 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
?151 Kč až 181 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.\"
Mohu tedy za zaměstnance uplatnit od 64 do 76 nebo jen oněch 64?
ještě jeden dotaz k zahraničním cestám pro OSVČ - např do AT - nárok na stravné má OSVČ také pouze za cesty delší 12 hod? výpočet je pak stejný jako u zaměstnanců? 12 - 18 hod 2/3 z 45 EUR, déle jak 18hod 45 EUR?
Děkuji