Já navrhuji požádat o předání výplatního lístku. Jak můžete vědět, zda máte proplaceno např. svátek RD,nemoc...
Podepisujete někam převzetí mzdy? Je tam uvedena částka? Až budete mít písemně stanoveno, kolik jste obdržel ve mzdách, potom můžete něco \"řešit\" . Domnívám se, že zaměstnavatel je oprávněn Vám sice mzdu snížit, ale musí tak učinit písemně. Ach jo, je to složité, že?