Já se domnívám, že to není tak jednoduché, ošidit zaměstnance o přeplatek. Já jsem na mzdy měla kontrolu a vyplacení přeplatku RZD si zkontrolovali. Proč myslíte, že by si to Váš zaměstnavatel dovolil? (jasně, je to asi o odvaze a povaze :-((,). Znovu radím: požádat o předložení výpočtu, nebo ve vlastním zájmu sestavit výplatní pásky od všech zaměstnavatelů za celý rok a požádat někoho nezávislého, kdo se orientuje, o výpočet. ( Už jsem to jednomu pánovi tak počítala, ač jsem neměla ÚPLNĚ všechno, ale rozdíl oproti jeho mzdové účetní byl v desítkách korun, takže byl spokojen, a jde to).