Dobrý den,
pracuji dlouhodobě na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel mi odvádí veškeré odvody (zdravotní, sociální). Jelikož mám i vedlejších příjmy na DPP (dohodu o provedení práce), přemýšlím o živnostenském listu. Byla bych v tomto případě brána jako OSVČ vedlejší, když bych i nadále přitom pracovala na DPČ? Jak by to bylo s odvody na sociální, zdravotní pojištění a na finanční úřad? Velmi Vám děkuji. S pozdravem Šafránková
