Můžete mi prosím poradit, jak je to s člověkem, který je OSVČ od ledna až do prosince 2009. Platil celý rok zálohy jak na SP, tak na ZP. Od 6. do 10. měsíce však byl zároveň zaměstnancem. Za celou tuto dobu si však vydělal jen cca 10tis.Kč. Ale SVČ po tuto dobu neprovozoval (bohužel si nepozastavil živnostenský list). Může si tato osoba zvolit od 6. do 10. měsíce SVČ jako vedlejší činnost a zaměstnání jako hlavní činnost?
Informovala jsem se na OSSZ a tam mi paní řekla, že od 1.1.2009 není potřeba dokazovat příjmy ze zaměstnání (není potřeba minimální mzda 8tis.Kč), ale musí zaměstnavatel potvrdit, že platil za zaměstnance nemocenské pojištění. Což mi zaměstnavatel potvrdil. SP za zaměstnance odvedl.
Bohužel zdravotní za zaměstnance neodvedl (není to povinné). Zaměstnanec byl delší dobu na neplacené dovolené. Proto tak malý příjem.
Na zdravotní pojišťovně mi bylo řečeno, že nebylo odvedeno ZP z minimální mzdy a proto nelze zaměstnání považovat za hlavní činnost.
Vůbec teď nevím jak vyplnit přehledy na sociálku a zdravotku.
Poraďte prosím.
Silvie