Od měsíce, ve kterém zaměstnanec doručí výpověď, nebo žádost o dohodu o ukončení pracovního poměru, už sleva nenáleží. Pokud ukončíte pracovní poměr a uzavřete nový pracovněprávní vztah, tak za listopad sleva nenáleží, nejde o nepřetržité zaměstnání. Pokud bude původní p.p. pokračovat, jenom se změní dodatkem na dobu určitou, tak nárok na uplatnění slevy trvá.