Dobrý večer, potřebovala bych si ujasnit některé věci kolem \" Smlouvy o dílo \".
K hlavnímu pracovnímu poměru zaměstnanec uzavřel také Smlouvu o dílo. Roční příjem ze smlouvy o dílo je cca 60 tisíc hrubého. Tyto peníze (hrubého) dostal zaměstnanec vyplacené.
Z těchto 60-ti tísíc si měl účastník Smlouvy o dílo uhradit pojistění (sociální, zdravotní).
Myslím si, že sociální pojištění se hradit nemusí, ale jak je to se zdravotním, nevím- asi se platit musí
V průběhu roku zdravotní poj. ze Smlouvy o dílo měsíčně hrazeno nebylo.
Mělo by se zdrav.pojištění zaplatit před \"Přiznáním k dani z příjmu\", aby se do tohoto přiznání mohlo zahrnout ?
Dokáže mi někdo poradit ? Děkuji předem za odpověď.
LIDAS
Jak se postavit ke smlouvě o dílo - jako k dohodě o provedení práce ? Je to podobné ?
------
Už znám v mém případě odpověď. Tato činnost (Smlouva o dílo- autorská práva) budu posuzovat jako OSVČ bez bez živnosti .
Uplatní se výdaje (v případě paušálních výdajů to je 60%) , zaplatí daň ze zisku, také ZP, sociální v tomto případě ne.
LIDAS