Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[Jarmila]

Platba sociál.+zdrav.pojištění za zaměstnance = daňový výdaj podnikatele,/zaměstnavatele/? A ještě prosím o zkušenost zda v DE je lepší mzdu vést :  výdaj hrubá mzda aneb čistá + rozčleněné srážky. Máme od září jen jednoho zaměstnance. Děkuji za odpověď  Ivana

[Zdena]

Přijměte moji hlubokou soustrast:-)
Ano, odvody ZP a SP (i daně z příjmů) za zaměstnance jsou daňovým výdajem zaměstnavatele. S hrubou mzdou pracuji pouze ve mzdové evidenci, odkud si přenáším vypočtené částky do knihy závazků. Do daňové evidence (peněžního deníku) zapisuji výdaje až při jejich úhradě, rozčleněné podle druhu. Mám tyto druhy výdajů:  zdravotní pojištění zaměstnanců (částka obsahuje pojistné placené zam-cem i zam-telem), totéž u SP, mzdy zaměstnanců, daň ze mzdy a (případné) srážky z mezd.
Nezapomněli jste na zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele (Kooperativu)?