Zaměstnanec může mít více pracovních smluv. Odvodům na SP a ZP podléhají všechny. Je možné pracovat třeba u prvního zaměstnavatele s úvazkem 6 hodin a u druhého třeba 2 hod. Samozřejmě výjimku tvoří DPP do 10 000,-kČ/měsíc, která nepodléhá odvodům. Zvláštní zřetel je ovšem potřeba věnovat dani z mezd. Prohlášení poplatníka daně z příjmu se závislé činnosti může být na příslušný měsíc podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele, u kterého je uplatněna sleva na dani na poplatníka. U ostatních smluv již není možné slevu uplatnit, a proto je každý další příjem daněn 15%.
