zdravím, chtěl bych se zeptat zda mohu pokud mám stálé zaměstnání na HPP a při tom ještě živnostenský list na vedlejší činnost, při této vedlejší činnosti zaměstnat 16letého studenta. Bylo by to na nárazové práce z oblasti webdesignu, já sám dělám grafiku. Jakým způsobem to vyřešit pokud bych fakturoval práce na mé IČO a on by pro mne dělal. Nechci za něj platit soc. ani zdrav. pojištění, stačí dohoda o provedení práce bez jakékoli pracovně-právní smlouvy?
