Dobrý den, vím , že se podobné téma opakovalo už mockrát, tak prosím o shovívavost - zaměstnankyni končí MD 15.3.2013 následně požádá o čerpání řádné dovolené za rok 2013 (za 2012 má vyčerpanou celou) a pak RD do 3 let věku dítěte, tzn. že nesplní podmínku odprac. 60 dnů v kalendářním roce (jen 54). Bude tedy mít za rok 2013 nárok pouze na na 2/12 z ročního nároku?
Děkuji .
