Druhý den? Až budete studovat druhý rok, tak vše pochopíte a přestanete se topit. To bude ta pravá chvíle, aby zákonodárci opět změnili předpisy, a můžete začít znovu.
Pojem OSVČ hlavní a OSVČ vedlejší se používá pouze v souvislosti s důchodovým (sociálním) pojištěním. Podmínky pro uznání vedlejší činnosti při zaměstnání se v průběhu času měnily. V současné době se SVČ považuje za vedlejší, jestliže zároveň s podnikáním vykonáváte zaměstnání. Zaměstnáním se rozumí činnost, která zakládá účast na nemocenském pojištění zaměstnanců, tzn. pracovní poměr nebo DoPČ která není zaměstnáním malého rozsahu. Pokud byste se zaměstnavatelem uzavřel jen dohodu o provedení práce s měsíční odměnou do 10 tis. Kč, nebo DoPČ která je zaměstnáním malého rozsahu, tak byste nebyl nemocensky pojištěn a SVČ by nemohla být považována za vedlejší činnost, byla by hlavní činností se všemi dopady. Pokud byste se přihlásil k dobrovolnému nemocenskému pojištění OSVČ, tak se automaticky stáváte OSVČ hlavní.
Jestliže jste považován za OSVČ vedlejší, tak vám nemusí nutně vzniknout povinná účast na důchodovém pojištění, více zde:
http://www.jakpodnikat.cz/socialni-pojisteni-a-nizky-zisk.phpJestliže dosáhnete rozhodné hranice, tak vám vznikne povinná účast na důchodovém pojištění OSVČ. Platíte sice pojistné a zálohy, ale nemusíte odvádět z minimálního vyměřovacího základu jako OSVČ hlavní, ale jen ze skutečného vyměřovacího základu. Nikdo nezkoumá, zda vyděláváte více v zaměstnání, nebo v podnikání.
U zdravotního pojištění se posuzuje, co je hlavním zdrojem příjmů. Jestliže se rozhodnete, že hlavním zdrojem příjmů je zaměstnání, tak zaměstnavatel musí odvést pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu platného pro zaměstnance, tedy z minimální mzdy, a to i v případě, že minimální mzdy nedosáhnete. Pak nemusíte platit zálohy, pojistné zaplatíte jen jednou za rok po podání přehledu o příjmech a výdajích. Pokud se rozhodnete, že hlavním zdrojem příjmů bude podnikání (například podnikáním vyděláte více, než v zaměstnání), tak budete platit zálohy na ZP a zaměstnavatel nemusí odvádět z minima. Vše je na vašem rozhodnutí, zdravotní pojišťovna neporovnává výši příjmů ze zaměstnání a z podnikání, k uznání vedlejšího zdroje příjmů jí stačí, že zaměstnavatel odvedl pojistné alespoň z minimální mzdy. Při založení živnosti budete své ZP oznamovat zahájení samostatné výdělečné činnosti, při té příležitosti můžete oznámit, zda bude podnikání hlavním nebo vedlejším zdrojem z příjmů.