Ať si nechá od školy vystavit ještě jedno potvrzení o studiu, které odevzdáte v práci. Pokud syn může být považován za nezaopatřené dítě (poskytla jste málo informací), pak nic nebrání tomu, aby syn ve své práci uplatňoval slevu na vlastní studium, a vy jste zároveň ve své práci uplatňovala slevu na vyživované dítě.