Pokud se důchodce rozhodl pokračovat v práci, tak nemusíte nic dělat, jenom ho dnem přiznání důchodu nahlásíte zdravotní pojišťovně pod kódem D. Pracovní smlouva poběží dál (podmínka smlouvy na dobu určitou byla zrušena), dovolená se nepřepočítává, ani nekrátí. Pokud by chtěl skončit, tak standardním způsobem, jako kterýkoliv jiný zaměstnanec - výpověď, dohoda. V žádném případě nekončí pracovní poměr dnem přiznání starobního důchodu. Zaměstnavatel může dát výpověď z důvodů uvedených v § 52 ZP.