Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[veronika78]

Dobrý den, manžel pracuje jako zaměstnanec u společnosti A, má nabídku na provedení práce v oblasti  stavební projekce u společnosti B. Bude se jednat o práci na cca 100 hodin za celkovou částku 60 tis., na zpracování zakázky bude mít cca 5 měsíců, od listopadu do března. Tedy sociální a zdravotní se odvádět nebude, ale zálohová daň asi ano, že. Jaký bude problém v tom, že se jedná o dvě zdaňovací období ? Musí se to rozdělit ? Nebo se to odvíjí podle toho kdy byla částka vyplacena ? U stávajícího zaměstnavatele má podepsané prohlášení, tedy u společnosti B již ho podepisovat nebude. Musí DP v březnu 2011 provést sám nebo mu provede zúčtování daní společenost A, s tím, že ji dodá tuto smlouvu?  Tento příjem spadá do kolonky DP jako příjem ze závislé činnosti ?Pokud by DPP měla žena na  mateřské či rodičovské dovolené, bylo by něco jinak? Může mít žena na mateřské dovolené DPP u stejné společnosti u které pracovala do nástupu na MD ? Moc Vám děkuji za odpovědi. Veronika

[pheinzl]

Dobry den, nejsem profesne personalista, takze moje odpovedi jsou ze soukrome praxe. Pokud firma B bude souhlasit s rozdelenim na 2 dohody, bylo by to cistsi (ale mozna jde celkovou vyplatu resit az v roce nasledujicim.
Co se zuctovani dani tyce .. zalezi na firme A, jake tam ma postaveni (napriklad ja si delam priznani sam, ucetniho firmy zatezovat dalsimi zdanitelnymi prijmy, aby to udelali za mne, to radsi priznani provedu osobne .. takze firma A akorat vytiskne Prehled o zdanitelnych prijmech a clovek si na netu vyplni priznani sam). Od firmy B take musi dostat Prehled o zdanitelnych prijmech (nikoliv jen smlouvu, tam se uvadi hruba mzda, vetsinou tam neni vycislena dan a cista mzda). Ano, prijem spada do stejne zavisle cinnosti jako jeho zamestnani - sectete, a k danovemu priznani dolozite originaly tech Prehledu
Co se vas, tedy osoby na rodicovske .. tam zadne omezeni, co se vydelku tyce neni (tedy pokud mluvite pak o rodicovske, mam takovy pocit, ze co se materske tyce ... mesic pred porodem a pak tusim 6mesicu po .. tak vydelek povoleny neni. U rodicovske je to bez problemu.
Pekny den  Petr

[Ivanna]

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na Váš názor ohledně doložení Prohlášení k dohodě o provedení práce. Zaměstnáváme brigádníky na krátkodobé činnosti s hrubou mzdou do 5.000,- Kč měs. Abychom jim nesráželi srážkovou daň, tak podepisují růžové prohlášení - samozřejmě jenom ti, kteří jej už nepodepsali jinde v témže měsíci. Zaměstnáváme především studenty a důchodce, také občas jednoho invalidního důchodce. Všichni si uplatňují pouze odpočet na poplatníka (víc ani není nutno vzhledem k výši příjmu).
A nyní otázka - je nutno, aby mi dokládali kromě vypsaného Prohlášení i další doklady - jako studenti doklad o vzdělání, důchodci doklad o důchodu, invalidní důchodce doklad o pobírání invalidního důchodu? Já se domnívám, že to již není nutné. Můžete mi, prosím, sdělit svůj názor?
Děkuji Ivana

[Zdena]

Podle mého názoru je zcela zbytečné, aby dokládali nárok na slevu, kterou nebudou uplatňovat, neboť daň pokryje už základní sleva na poplatníka.

[kučí]

Dobrý den, dcera studuje VŠ (věk nad 26 let), při škole vyučuje jazyky v jazykových školách. v roce 2010 to byly celkem 2 jazykovky, z nichž jedna se v říjnu rozdělila na 2 subjekty. u těchkto 2 ssubjektů podepsala \"růžový papír\", a to tak, že v říjnu a listopadu u jazykovky \"A,  v prosinci u jazykovky B. Leden až září byly výdělky pouze u jazykovky A do 5 tis. Kč - sráženo srážkovou daní. U jazykovky C nepodepsáno - sráženo srážkovou daní. Část výdělků za činnost v jazykovce B v měsících listopad a prosinec uhrazena v lednu. Bude podávat daňové přiznání. Dotaz zní: 1. Lze podepsat \"růžový papír\" u více zěměstnavatelů - pokud jsou to rozdílné měsíce? 2. Lze podepsat \"růžový papír\" dodatečně a pokud ano, do kdy?

Děkuji za info a přeji hezký den.