Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[Dana99]

Dobrý den,  moc prosím o radu.
Dělám účetnictví  pro OSVČ. Pomáhá mu mamka a tak by jí chtěl zaměstnat. Ona  je  nezaměstnaná a je na pracovním úřadě.
Nechce ovšem za ni platit sociální a zdravotní pojištění.
Vím, že kdo je na pracáku, tak se může nechat zaměstnat za 4000,-- Kč za měsíc a za 20 hodin na měsíc. A potom zaměstnavatel nemusí platit
sociální a zdravotní pojištění. Nevím, ale jestli mám vystavit normální pracovní smlouvu, nebo Dohodu o provedení práce.
Ta mamka půjde asi za rok do důchodu. Jde takhle na poloviční úvazek pracovat až do důchodu a přitom být na pracáku?

Daň bych ní měsíčně neplatila a až na konci roku bych jí udělala daňové přiznání, že?

Děkuji
Dana

[Zdena]

Pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti (pokud se nejedná o zaměstnání malého rozsahu) podléhají odvodům zdravotního a sociálního pojištění. Jestliže chcete mamince platit 4.000,- Kč měsíčně a nechcete odvádět pojistné, tak musíte uzavřít dohodu o provedení práce.  Více k dohodě o provedení práce zde:
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php
Pokud maminka podepíše u zaměstnavatele prohlášení k dani, tak nebudete odvádět daň, zálohu pokryje sleva na poplatníka. Při nepodepsaném prohlášení by zaměstnavatel odvedl srážkovou daň. Maminka nemusí podávat daňové přiznání. Zaměstnavatel bude po skončení roku podávat vyúčtování zálohové (nebo srážkové) daně.

[Dana99]

Děkuji moc.
Dana