Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[Eclipse]

Dobry den,
chtel jsem se zeptat. Momentalne jsem zivnostnik,platim si socialni a zdravotni pojisteni sam. Bohuzel moje prijmy ted dosahly takove urovne,ze si potrebuji nekde privydelat,tedy koukam po brigade. Nasel jsem par brigad,ale vetsina je prace na Dohodu o pracovni cinnosti.
Kdyz podepisi smlouvu o DPC zamestnavatel za me zaplati socialni a zdravotni? Stane se moje zivnost jako vedlejsi pracovni pomer? Musim to hlasit na uradech? Jaky bude cisty prijem naprikad,kdyz budu mit 100kc na hodinu hrubeho a odpracuji 40-50h tydne?
Omlouvam se jestli se to tady uz nekde probiralo,ale koukal jsem se ,ale nenasel jsem.
Dekuji vsem za vysvetleni a uzitecne rady.

[Zdena]

Z každé dohody o pracovní činnosti se vždy neodvádí zdravotní a sociální pojištění. Například u DoPČ se neodvádí ZP při měsíční odměně do 1.999,- Kč včetně. Pokud nechcete platit zálohy na ZP jako OSVČ, tak musí zaměstnavatel odvést zdravotní pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu pro zaměstnance (většinou z minimální mzdy). Pokud uzavřete DoPČ během měsíce, tak za tento měsíc ještě budete platit minimální zálohu jako OSVČ.

 Sociální pojištění se neodvádí z DoPČ, která byla uzavřena jako zaměstnání malého rozsahu. Nejlépe uděláte, když si po uzavření dohody o pracovní činnosti zajdete na zdravotní pojišťovnu a hlavně na OSSZ, kde vám podají potřebné informace ohledně platby záloh.  

Pročtěte poslední příspěvek zde:
http://diskuse2.jakpodnikat.cz/viewtopic.php?id=3325

Informace k dohodě o pracovní činnosti:
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-pracovni-cinnosti.php

Kalkulátor mzdy:
http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-ciste-mzdy.php?stayform=true