DPP je upraveno v § 75 a 77 ZP. Smlouva nemusí být písemná. Nicméně nesete důkazní břeneo, že jste nepřekročil 150 hodin za rok a tak doporučuji písemnou smlouvu s uvedením rozsahu hodin.
Hodinová sazba může být zpochybňována. Záleží na tom, co daný zaměstnanec vykonává za práci a jaké k ní má předpoklady. Pokud za více než 1 000 Kč/hod zametá dvůr, asi bude problém. Navíc kontrolorky z FÚ tak vysokou hodinovou mzdu nemají a to je napruží hned na začátku.
Problémem může také být, pokud se z nějakých důkazních prostředků zjistí, že v zaměstnání je déle než 12,5 hod/měsíc resp. 150/rok - např. cesťáky, výpověď svědků atd. Pak následuje překvalifikace na DPČ.
Hezký den!
