Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[matouš]

Dobrý den, ráda bych vznesla tento dotaz.  Platilo, že z odměny za dohodu o provedení práce neplatí zdravotní a sociální pojištění ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel ( ten odvede jen 15% daň  FÚ). Nedávno jsem se však doslechla, že došlo ke změně a že se musí zaplatit sociální a zdravotní pojištění z každé dohody, která je sjednána u téhož zaměstnavatele  a opakuje se dříve než po 6-ti po sobě jdoucích měsících. Znamená to tedy, že od soc. a zdravot. pojištění jsou  osvobozeny jen 2 dohody v kalend. roce a z ostatních se pojištění  musí odvést_? Kde bych tuto úpravu mohla vyhledat? Pokud to tak opravdu je, odvádí pak pojištění zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo je to jinak? Jaká by byla splatnost tohoto pojištění? Velmi děkuji za odpověď.  Matouš

[Pavell]

Z DPP se stále neplatí sociální a zdravotní daň. Jediným kriteriem pro DPP je 150 hodin ročně dle ZP.

Pravda ale je, že OSSZ se někdy snaží DPP překvalifikovat na DPČ.

Hezký den!