Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[Louvarová Eva]

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Jsme a.s., která vysílá své zaměstnance na montáže. Firma  vydala směrnici, že bude zaměstnancům poskytovat výši stravného 69, 106,165,- Kč. Bude celá částka daňově uznatelnou položkou? Děkuji Eva

[Zdena]

Ano, celá částka bude daňově uznatelná a byla by uznatelná i částka vyšší, zřejmě jste si zachovali horní hranice limitů z loňska.

Limity stravného pro tzv. státní zaměstnance podle § 176/1 ZP jsou od 1.1.2009 stanoveny následovně:
60 Kč až 72 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
92 Kč až 110 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
144 Kč až 172 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Svým zaměstnancům musíte podle § 163/1 ZP přiznat stravné nejméně na spodní hranici limitů (60 - 92 - 144 Kč) pro státní zaměstnance, což jste přiznali. Pokud jim přiznáte stravné do horní hranice limitu podle ZP (72 - 110 - 172 Kč), tak je stravné daňově uznatelnou položkou a dál se nemusíte o nic starat, stále se vejdete do § 24/2/zh) ZDP, poskytujete do výše stanovené zvláštním právním předpisem.

Pokud byste se rozhodli vyplácet stravné, které bude nad horním limitem ZP, tak také můžete, maximální hranice stravného v soukromé sféře není nikde stanovena. Vnitřní směrnicí můžete zaměstnancům přiznat stravné nad horním limitem ZP a bude u vás (jako u zaměstnavatele) také celé daňově uznatelné, tentokrát podle § 24/2/j), bodu 5. Ovšem ta část stravného, která přesahuje horní limit podle ZP, by musela být u zaměstnance zdaněna celou triádou, tedy DzP + ZP + SP.

[Louvarová Eva]

Paní Zdeno, moc děkuji, potěšila jste mě. Necháváme si zpracovávat účetnictví od účetní firmy, která mi tvrdila, že vše , co je nad limit nižší hranice stravného, je  daňově neuznatelné a že by to měl zaměstnanec zdaňovat. Děkuji a přeji pěkný den. Eva