Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[KPPetra]

Dobrý den, ráda bych se zeptala ohledně brigádnice, která pobírá rodičovský příspěvek. Mohu dát této brigádnici podepsat smlouvu o pracovní činnosti na 30 hod týdně? - DPP je nedostačující.  Je nějaký rozdíl mezi  dohodou o pracovní činnosti a dohodou o vedlejší činnosti? Můj program na účetnictví totiž nabízí tu druhou variantu a nevím zda jsou obě možnosti totožné. Z vašich stránek jsem již zjistila, že prohlášení o dani jí taky můžu dát podepsat, ale může si uplatnit slevu na dítě i když je ještě na mateřské? Pani je rozvedená.
Děkuji za pomoc a za odpověď.  KPPetra

[Zdena]

Při uzavírání pracovněprávního vztahu se řídíte zákoníkem práce, který vám dává možnost uzavřít:

dohodu o provedení práce, která je limitována 150 hodinami ročně (§ 75 ZP)

dohodu o pracovní činnosti (§ 76 ZP), která je limitována rozsahem práce, maximálně polovinou stanovené týdenní pracovní doby (posuzuje se za celé období, na které je dohoda uzavřena, nejdéle však za 52 týdnů)

pracovní poměr podle § 30 - 73 ZP.

Pracovnice u vás může podepsat prohlášení za předpokladu, že je současně nemá podepsané u jiného zaměstnavatele. Může si uplatnit základní slevu na poplatníka a daňové zvýhodnění na vyživované dítě, i když je na mateřské.