Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: Stravenky v DE  (Přečteno 3742 krát)

JanaD

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 14
Stravenky v DE
« kdy: Srpen 09, 2009 »

Hezký den. Chtěla bych si upřesnit zaúčtování stravenek v DE. Když koupim stravenky dám je přímo do výdajů, ale já 55% strhnu zaměstnanci z výplaty a to musím zaúčtovat interním dokladem, že mi jako zaplatil těch 55%, že? Uvažuju správně? Děkuji
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 15052
Stravenky v DE
« Odpověď #1 kdy: Srpen 09, 2009 »

Pokud máte ve výdajích mzdu v takové výši, v jaké ji zaměstnanec skutečně obdržel (tedy po provedené srážce), tak už žádný další doklad nevystavujte.

Pokud chcete mít ve výdajích čistou mzdu (nesníženou o srážku), pak byste měla mít 2 zápisy: výplatu mzdy (nesníženou o srážku) + úhradu od zaměstnance (interním dokladem). Vnitřní doklad můžete evidovat buď jako zdanitelný příjem, nebo jako snížení výdajů. Je jen na vás, který způsob zvolíte, daňově to vyjde nastejno.

Zaměstnanec by měl vyslovit písemný souhlas se srážkou ze mzdy.

Dodávám, že u zaměstnavatele je daňově uznatelná úhrada do výše 55% nominální ceny stravenky, maximálně 50,40 Kč. Může uhradit i více, ale nadlimitní část příspěvku zaměstnavatele už je nedaňovým výdajem (u zaměstnance bude osvobozeno).
IP zaznamenána
Stran: [1]