Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: \"zaměstnanec\" na žl - jak ochránit know how?  (Přečteno 1489 krát)

anii

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 2

Dobrý den,

mám takový zvláštní dotaz:
Pro zjednodušení: člověk A uzavřel smlouvu s jednou firmou a může od ni nakupovat věci, ty chce člověk A dal prodavat, má na to ŽL. Ale sám nestíhá, takže by rád vzal člověka B, který by ty věci nabízel za něj. Člověk B na to má také ŽL. Jak podchytit, aby člověk B nemohl sebrat člověku A jeho nápad a uzavřít s firmou sám smlouvu a prodávat sám na sebe? Máte nějakou radu? Když se lidé na ŽL nesmějí zaměstnávat, jak an to tedy, a jaké by potom plynuly člověku A povinnosti vůču člověku B? Děkuji
IP zaznamenána

Český antiúředník

  • Jr. Member
  • **
  • Příspěvků: 83
\"zaměstnanec\" na žl - jak ochránit know how?
« Odpověď #1 kdy: Květen 14, 2009 »

Leda snad nějakou smlouvu o mlčenlivosti s přesně uvedenými finančními sankcemi, záleží jak moc si svého nápadu ceníte, text smlouvy bych konzultoval s právníkem, který se specializuje na obchodní právo resp. rozumí i vašemu oboru. Konzultaci odhaduji na 5000-10.000 Kč.

A nebo si ten nápad patentujte :-)
IP zaznamenána

anii

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 2
\"zaměstnanec\" na žl - jak ochránit know how?
« Odpověď #2 kdy: Květen 15, 2009 »

Hezký den,
už jsem to s právničkou konzultovala, přece jen mi to nedalo. Lze to provést na mandátní smlouvu s podmínkami jako že 12měsíců po ukončení smlouvy nemůže pracovat se stejným dodavatelem..
IP zaznamenána
Stran: [1]