Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: Práce \" na dohodu\"  (Přečteno 1293 krát)

openTom

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 8
Práce \" na dohodu\"
« kdy: Duben 29, 2009 »

Dobrý den,

Pro velký úspěch sem ještě vložím dotaz mé známé, co se v tom dost nevyzná:

Cituji:

\"Pracuji na základě dohody o provedení práce a měsíční příjem z dohody mám 6.000,-. musím odvádět soc.+zdrav. pojištění? V jaké výši?
 
Kdybych pracovala na základě MANDÁTNÍ smlouvy se stejným příjmem, jaké musím odvádět soc.+zdrav. pojištění ?
 
Jaká je daň z příjmu fyzických osob v obou případech ?
 
Děkuji.\"
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 15044
Práce \" na dohodu\"
« Odpověď #1 kdy: Duben 29, 2009 »

Z odměn za dohody o provedení práce se neodvádí zdravotní, ani sociální pojištění, výše odměny nemá žádný vliv na pojistné. Výše daně z příjmů závisí na tom, zda jste u zaměstnavatele podepsala prohlášení k dani. Při podepsaném prohlášení si uplatníte slevu na poplatníka a daň je nulová. Při nepodepsaném prohlášení zaměstnavatel srazí zálohovou daň ve výši 900,- Kč.

U mandátní smlouvy je to složitější. Pokud by se jednalo o soustavnou činnost, pak byste odváděla SP i ZP. Výše pojistného by pak závisela na tom, zda je tato činnost hlavní, nebo vedlejší. Více zde:
http://www.jakpodnikat.cz/socialni-pojisteni-duchodove-zabezpeceni.php
http://www.jakpodnikat.cz/zdravotni-pojisteni.php
Daň z příjmů je také individuální záležitostí, záleží na výši nezdanitelných částí základu daně (například dary, penzijní připojištění, životní pojištění, úroky na bydlení atd.) a výši slev (na poplatníka, na studium, na invaliditu) a jiných daňových zvýhodnění (na vyživované děti).
IP zaznamenána
Stran: [1]