OSVČ vedlejší může mít tolik zaměstnanců, kolik jich uživí. O rodičovský příspěvek nepřijdete, ten je vázaný pouze na splnění podmínky řádné a celodenní péče o dítě (nedávat do jeslí, nebo školky na dobu delší, než povoluje zákon). Jak to bude v roce 2009 s nemocenskými dávkami - tedy i peněžitou pomocí v mateřství - od zaměstnavatele v souběhu se samostatnou výdělečnou činností, to jsem zatím ještě nestudovala. V roce 2008 nebyl problém, ale pokud ve skutečnosti nebyly příjmy ze živnosti, pak bylo rozumné přerušit podnikání.
