Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[HorakovaPe]

Dobrý den
mám tento dotaz: zaměstnankyně (občanka Ukrajiny) je vyslána služebně do Anglie, potřebuje k tomu vízum. Může si vízum dát do nákladů zaměstnavatel, tak že ho zaměstnankyně zaúčtuje do  cestovních náhrad. Já si myslím, že ne. Alespoň jsem to nikde nenašla jako náhradu.
Díky Petra

[Zdena]

Já bych to klidně dala na 512 jako nutný vedlejší výdaj.Rozsah nutných vedlejších výdajů není zákoníkem práce nijak specifikován, podmínky pracovních cest jsou u každého zaměstnavatele jiné. Rozhodnutí o nezbytnosti a účelnosti výdajů je tedy plně v kompetenci zaměstnavatele. Bez víza by se Ukrajinka do Anglie nedostala, takže se opravdu bude jednat o nutný výdaj. Navíc pokud vyšlete na pracovní cestu zaměstnance, o kterém víte, že nemá  vízum do cílové země, tak ho přece nemůžete nutit, aby si je platil sám.