Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: 1 2 [3] 4

Autor Téma: Dohoda o provedení práce  (Přečteno 46297 krát)

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #30 kdy: Únor 03, 2010 »

Sepište DPP na celý rok, datum zahájení leden, datum ukončení prosinec, hlavně nesmí počet odpracovaných hodin přesáhnout 150, což splňujete.  Mzda může být splatná každý měsíc, nebo až po ukončení prací, jak komu vyhovuje. Jana
IP zaznamenána

jana13

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 5
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #31 kdy: Únor 03, 2010 »

Pokud se práce pravidelně opakuje celý rok, neměla by být ve výše uvedeném případě použita spíše dohoda o pracovní činnosti namísto dohody o provedení práce? Jedná se přece o opakovanou činnost.
IP zaznamenána

Pavell

  • Full Member
  • ***
  • Příspěvků: 230
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #32 kdy: Únor 04, 2010 »

Kde je v zákoníku práce napsáno, že při opakované činnosti musí být DPČ?

Já v ZP čtu pro DPP jen podmínku 150 hod. O zákazu opakovatelnosti u DPP jsem nikde nic nenašel.

Hezký den!
IP zaznamenána

Ivanna

  • Jr. Member
  • **
  • Příspěvků: 87
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #33 kdy: Únor 04, 2010 »

Děkuji všem za názor. Ptala jsem se právě proto, že si vybavuji výklad pro práce na DoPP - že by mělo jít o jednorázové práce nebo práce na dokončení určitého úkolu a pod. A tedy pro soustavnou činnost - jako je možná i tato na úklid po celý rok - by měla být spíše DoPČ.
Nevím ale, který zákon se k tomuto vyjadřuje a zda je to ještě vůbec aktuální. My chceme ale v každém případě udělat DoPP, aby se neodvádělo pojistné a proto si chci ujasnit, zda není vhodnější to stanovit jako krátkodobý úkol a stále DoPP obnovovat. Ivana
IP zaznamenána

Pavell

  • Full Member
  • ***
  • Příspěvků: 230
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #34 kdy: Únor 04, 2010 »

DPP a DPČ upravuje ZP, to je jednoznačné.

Bohužel různí pokoutní vykladači blábolí na placených školení nesmysly, které si posluchači zapisují a pamatují.

Základní otázka vždy zní \"Jaký zákon mi to ukládá?\"

Hezký den!
IP zaznamenána

Jaromírr

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 1
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #35 kdy: Únor 05, 2010 »

Chci uzavřít dohodu o PP na jednorázovou práci s odměnou 29.400,-Kč. Rozumím tedy správně, že při dohodnuté lhůtě na provedení práce v období 6 měsíců a při stanovené odpracované době 10 hod./měs a sazbě 490,- Kč/hod je možno buď měsíčně, nebo i jednorázově až po provedení práce, odvést srážkovou daň 15% a ne SaDP ani ZP.
Děkuji za odpověď.
IP zaznamenána

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #36 kdy: Únor 05, 2010 »

Z dohody o provedení práce se sociální ani zdravotní pojištění neodvádí.
Pokud vyplatíte zaměstnanci, který nepodepíše prohlášení, měsíčně Kč 4900 hrubého, zdaníte tuto částku srážkovou daní. Pokud by zaměstnanec podepsal prohlášení poplatníka, pak částku  4900 daníte daní zálohovou.
Pokud se rozhodnete vyplatit částku až při ukončení práce v celé výši 29.40 tak daníte daní zálohovou, ať je prohlášení poplatníka zaměstnancem podepsáno či ne. J.
IP zaznamenána

Zdenka 4707

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 4
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #37 kdy: Únor 11, 2010 »

Dobrý den, chci se zeptat, jestli je možný odpočet na družku žijící ve společné domácnosti. Mají spolu dítě, ale nejsou manželé. Dotyčný je OSVČ. Děkuji
IP zaznamenána

Pavell

  • Full Member
  • ***
  • Příspěvků: 230
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #38 kdy: Únor 11, 2010 »

Ne, jen na manželku viz § 35ba/1/b

Hezký den!
IP zaznamenána

aneta

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 1
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #39 kdy: Únor 14, 2010 »

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, aktuálně chci příjmout lidi na dohodu o provedení práce. Jedná se ale o vyplňování přihlášek, tzn. lidé jsou odměňováni za každou přihlášku. Jde aby v dohodě místo částky za odvedenou práci bylo uvedeno kolik člověk bude mít za každý kus? Jedná se o dlouhodobou spolupráci, takže nevím, jak to udělat správně, protože psát dohodu zpětně - když budu vědět kolik jich za ten daný měsíc udělali - mi nepříjde zrovna nejlepší řešení.
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14878
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #40 kdy: Únor 15, 2010 »

Citace: jana13
Dobrý den,
v této souvislosti jsem narazila na další dotaz a to: když je maminka na mateřské dovolené, nemá manžela a přivydělává si na základě dohody o pracovní činnosti, jestli si může v daňovým přiznání uplatnit bonus na dítě? V jejím příjmu ale nedosahuje 6-ti násobku minimální mzdy. Přijde o tuto výhodu (uplatnit si daňový bonus na dítě)? Nebo neexistuje nějaký jiný způsob, jak by si bonus na dítě mohla uplatnit? Za normálních okolností si tento bonus uplatňuje manžel stejně jako odpočet na manželku, ale pokud manžela nemá, tak má smůlu?
Děkuji Vám za odpověď a přeji krásný den.
Pokud neměla hrubý příjem alespoň 48.000,- Kč, tak si nemůže uplatnit nárok na daňový bonus. Kolik jí chybí? Možná by to mohla nějak vhodně doplnit, například příjmem z podnikání, z autorských práv .... příjmy podle § 7 ZDP, z kapitálového majetku, nebo z pronájmu.
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14878
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #41 kdy: Únor 19, 2010 »

Citace: aneta
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, aktuálně chci příjmout lidi na dohodu o provedení práce. Jedná se ale o vyplňování přihlášek, tzn. lidé jsou odměňováni za každou přihlášku. Jde aby v dohodě místo částky za odvedenou práci bylo uvedeno kolik člověk bude mít za každý kus? Jedná se o dlouhodobou spolupráci, takže nevím, jak to udělat správně, protože psát dohodu zpětně - když budu vědět kolik jich za ten daný měsíc udělali - mi nepříjde zrovna nejlepší řešení.
V DoPP můžete sjednat cenu za přihlášku, výši měsíční odměny stanovíte mimo dohodu až podle počtu vyplněných přihlášek. Vzhledem k tomu, že DoPP je omezena maximálním počtem odpracovaných hodin (150 hod./rok), byste měla stanovit, kolik času zaměstnanec stráví vyplněním jedné přihlášky.
IP zaznamenána

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #42 kdy: Březen 18, 2010 »

Pokud podepíše prohlášení poplatníka, má nárok na slevu na poplatníka. Jana
IP zaznamenána

Láďa

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 2
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #43 kdy: Březen 18, 2010 »

Dobrý večer,prosím o informaci ohledně vyúčtování daně vybírané srážkou.V průběhu roku 2009 jsem zaměstnával zaměstnance
na DPP zdaněnou srážkovou daní,daň za tuto mzdu byla odvedena v roce 2009, v lednu 2010 se zaměstnanec rozhodl podepsat prohlášení k dani. Bylo správně vyplněno vyúčtování této daně když tyto uhrazené částky za rok 2009 po podepsání prohlášení
jsou uvedeny ve sloupci č.6 vyúčtování za rok 2009. Děkuji L.
IP zaznamenána

papa

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 6
Dohoda o provedení práce
« Odpověď #44 kdy: Březen 27, 2010 »

Dobrý den, chci se zeptat, pokud zaměstnám studenta na DoPP a on má podepsané prohlášení u jiného zaměstanavtele (také na DoPP), měsíční příjem bude do 5.000,-. Může si pak požádat o vrácení daně v Přiznání?
IP zaznamenána
Stran: 1 2 [3] 4