Je možno ve smlouvě o \"Dohodě o provedení práce\", kdy předmětem činnosti je konzultační činnost a tlumočnické služby při jednáních, uvést způsob odměny pro zaměstnance (s jeho souhlasem), že výše odměny bude stanovena vzhledem k činnostem a jejich náročnosti, které vykoná pro zaměstnavatele za kalendářní měsíc, dle rozhodnutí zaměstnavatele? Tj. obecnou formou neboť není možno dopředu určit počet obchodních jednání, kde bude nutno použít služeb tohoto zaměstnance.
