Dle Sdělení MF ČR, které najdete zde:
http://cds.mfcr.cz/cps/rde/xchg/SID-3EA9846B-23176B3A/cds/xsl/dane_poplatky_8770.html?year=0je pro uplatnění výdajů spojených s odborným rozvojem zaměstnanců (zabezpečovaného jinými subjekty) rozhodné, zda se jedná o odborný rozvoj, nebo o zvýšení kvalifikace. Oba pojmy jsou definovány v § 230 a 231 zákoníku práce.
§ 230/1 ZP: Prohlubováním kvalifikace se rozumí její průběžné doplňování, kterým se nemění její podstata, a které umožňuje zaměstnanci výkon sjednané práce;
§ 231/2 ZP: zvyšováním kvalifikace je studium, vzdělávání, školení, nebo jiná forma přípravy k dosažení vyššího stupně vzdělání
Rozšířením řidičského oprávnění zaměstnanec nezíská vyšší stupeň vzdělání - maturitu, ani diplom, takže bych rozšíření ŘP brala jako prohlubování kvalifikace, které je daňově uznatelným nákladem podle 24 odst. 2 písm. j) bodu 3 zákona o daních z příjmů.
Považovala bych za vhodné uzavřít s pracovníkem kvalifikační dohodu.
U zaměstnance jsou od daně z příjmů osvobozeny (podle § 6/9/ a) ZDP) částky vynaložené zaměstnavatelem na úhradu výdajů spojených s odborným rozvojem zaměstnanců a rekvalifikací, související s předmětem jeho činnosti.
