Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: OSVČ a DPP/DPČ  (Přečteno 2411 krát)

Shampoo

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 38
OSVČ a DPP/DPČ
« kdy: Září 01, 2015 »

Zdravím,

v současné době jsem přerušil na jeden rok studium, nicméně OSVČ přerušit v plánu nemám. Tímto se pro mne stala hlavní činností (nutné platit min. zálohy na zdravotní a sociální pojištění).

Aby byla moje činnost klasifikována jako vedlejší, je nutné, abych byl zaměstnán či měl dohodu u zaměstnavatele.

Aktuálně řeším, aby volba co nejméně postihla (čti finančně náročná) mého budoucího zaměstnavatele, a proto tedy budu volit jednu z dohod.

Mám tedy dvě možnosti:
1. Dohoda o provedení práce
- nutné mít smlouvu nad 10000 Kč (zbytek mohu fakturovat), tím by měl povinnost zaměstnavatel hradit pojištění

2. Dohoda o pracovní činnosti
- max. 4 hod./denně a nad 2500 Kč měsíčně (udáno na smlouvě)

Je standardní postup, že se zbytek \"mzdy\" fakturuje? Je to možné i takto řešit u Dohody č. 2 (DPČ)? Je nějaké minimum, které musí takto zaměstnavatel hradit za zaměstnance? Je ve výsledku nějaká z voleb výhodnější pro zaměstnavatele (případně zaměstnance/OSVČ)?

Děkuji za info
Adam
IP zaznamenána

ivzez

  • Jr. Member
  • **
  • Příspěvků: 72
OSVČ a DPP/DPČ
« Odpověď #1 kdy: Září 05, 2015 »

Ne, není to standardní, šlo by o \"Švarc systém\".
Nedoporučuji takto podvádět.
IP zaznamenána

Shampoo

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 38
OSVČ a DPP/DPČ
« Odpověď #2 kdy: Září 05, 2015 »

Nakonec jsme dali na vse DPP, diky moc.
IP zaznamenána
Stran: [1]