Témata > Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost
DPP - evidence pracovní doby
Jana866:
Dobrý den, obracím se na vás s prosbou o radu, zda je povinnost zaměstnavatele vést pro pracovníky na dohodu o provedení práce či činnosti povinnost vést evidenci pracovní doby. Vím, že je povinnost vést evidenci pracovní doby na zaměstnance v pracovním poměru, ale nevím, zda je povinnosti i na zaměstnance činné na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Děkuji
Marie:
Dobrý den.
Určitě ano. Samozřejmě vedete i Mzdové listy.
Jak jinak prokážete, kdy a jak dlouho pracoval a že \"dohodář\" nepřekročil stanovený limit?
Já evidenci vedu :-)
Tomtomtom:
Dobrý den,
Můžu se zeptat kde by mohl být problém pokud by mi zaměstnavatel napsal do smlouvy odměnu 500kč/h s tím, že bych nepřesáhl 10000Kč za měsíc (nemusela by se psát další smlouva po odpracování 300h) a ve skutečnosti by mi platil třeba 100kč/h a ještě k tomu bez evidence pracovní doby (jen velmi chabé psaní hodin zaměstnance v excelu) a s posíláním peněz na účet měsíčně bez nějakého papíru? Děkuji
Zdena:
Dobrý den. Pokud je v DPP sjednána odměna 500 Kč/hod., tak by měla být dodržena. Evidence pracovní doby není povinná, takže stačí, když zaměstnanec nějakým způsobem (například chabým psaním hodin v excelu) nahlásí počet odpracovaných hodin. Žádný další papír není nutný.
Tomtomtom:
Děkuji, chtěl bych se ještě zeptat jestli mám po zaměstnavateli žádat výplatní lístek každý měsíc, nebo stačí počkat na konec roku kde mi dá celkový výpis. Mám obavy, že výpis z účtu by mi při nejakém problému se zaměsnavatelem nedostačoval k prokázání, že jsem u něj skutečně pracoval. Ještě jsem se nikdy nesetkal se zaměstnavatelem, který by neevidoval pracovní dobu, nebo nepsal výplatnice každý měsíc. Takže mám trochu strach, aby se nejednalo o nějakého podvodníka, který mi pak na konci roku zdělí, že u něj mám odpracováno 5 hodin a peníze na účtě posílal omylem.. Jaké páky na něj pak budu mít. Mockrát děkuji za odpověď.
Navigace
[0] Seznam témat
[#] Další strana
Přejít na plnou verzi