Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[xdoubekp]

Dobrý den,
obracím se na Vás s prosbou o radu, která se týká neplaceného volna u hlavního pracovního poměru a zároveň OSVČ-vedlejší činnost.

Detailní popis situace:
Jsem zaměstnancem firmy, která je pro mě hlavním zdrojem příjmu. Jsem zaměstnán na dobu neurčitou.
Současně jsem i jako OSVČ-vedlejší činnost (řemeslnická, paušální výdaje, předpokládaný zisk za rok 2013 je cca 50tis.Kč).
Z důvodu studii jazyka v zahraničí jsem se zaměstnavatelem uzavřel Dohodu o neplaceném volnu od 10.10.2013 ? 25.11.2013.
Byl by mi někdo schopen poradit, co to pro mě v tomto případě bude znamenat. Předpokládám, že pro měsíce 10 a 11 budu mít asi automaticky změněnou OSVČ na hlavní činnost. Nebo se pletu? Jak by se mi zvýšili náklady v tomto případě. Případně budu rád za jakoukoliv radu, co je nejvýhodnější udělat.
Předem děkuji za čas, který jste věnovali mému dotazu.
Pavel

[Zdena]

V říjnu i v listopadu budete i nadále OSVČ vedlejší. Pro účely sociálního pojištění stačí, že jste zaměstnancem, neplacené volno nehraje roli. Pro účely zdravotního je zapotřebí, aby zaměstnavatel odvedl pojistné alespoň z minimální mzdy, což zajisté udělá (zřejmě Vám strhne z výplaty část pojistného, které uhradí).