Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[zabiocko]

Dobrý den,

slušně žádám o pomoc ohledně přijmutí nového brigádníka, nemám doposud žádnou zkušenost.
(Zaměstnavatel, FO podnikatel, plátce DPH)


Jak postupovat, abychom měli správně, ale zase bylo pro nás v této situaci výhodné. Zatím nevíme jak často ho budeme potřebovat, takže bychom ho jen volali dle potřeby.

Když nepřesáhneme odměnu do 4999,-Kč měsíčně, není potřeba ho přihlašovat nebo jaké jsou možnosti?
Na ŽL externě nechceme.

Jak na OSSZ, VZP? Zkrátka co je potřeba.

Děkuji velmi.

Z.

[Zdena]

Jako první bych uvažovala o uzavření dohody o provedení práce. Po vyčerpání 300 hodin byste mohli na zbytek kalendářního roku uzavřít dohodu o pracovní činnosti (další rok začít opět dohodou o provedení práce).

Na FÚ se přihlásíte jako plátce daně ze závislé činnosti. Zda k srážkové či k zálohové dani, nebo k oběma, to bude záležet na tom, zda u vás podepíše prohlášení k dani, nebo na výši měsíční odměny. Při podepsaném prohlášení vždy zálohová daň. Při nepodepsaném prohlášení a odměně do 5 tis. Kč měsíčně srážková daň, při odměně nad 5 tis. Kč zálohová daň.

Přihlašování na ZP a OSSZ záleží na výši měsíční odměny. Pokud to bude DPP s odměnou do 10 tis. Kč měsíčně, tak se nemusíte přihlašovat, v této výši nepodléhá pojistným.