Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: Motivační příspěvek, zákon o dani z příjmu, §24 písm zu  (Přečteno 11480 krát)

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387

Dobrý den, může mi prosím někdo objasnit, jak tento § využít? Děkuji moc, Jana
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14832

Motivační příspěvek poskytnutý vysokoškolákovi
23.12.2011, Ing. Marie Pitková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dle zákona o daních z příjmů lze při splnění daných podmínek uplatnit do daňových nákladů motivační příspěvek poskytnutý žákovi nebo studentovi.
Dotaz:
Může zaměstnavatel zahrnout do daňově uznatelných nákladů motivační příspěvek poskytnutý na základě smluvního stavu vysokoškolákovi připravujícímu se pro poplatníka na výkon profese do výše 5 000 Kč? Jak dlouho musí být dotyčný zaměstnán, je to nějak omezeno, co se týče odpravování let, musí odpracovat nějakou dobu, než může tento příspěvek dostávat nebo ho může dostávat ihned po nástupu do pracovního poměru?  Děkuji
Odpověď:
Dle ustanovení § 24 odst. 2 písm. zu) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění (dále ZDP), je daňovým výdajem poplatníka motivační příspěvek poskytnutý na základě sjednaného smluvního vztahu žákovi nebo studentovi připravujícímu se pro poplatníka na výkon pracovní činnosti ? profese, a to do výše 2 000 Kč měsíčně, v případě studenta vysoké školy pak do výše 5 000 Kč měsíčně. Zákon ve svých ustanoveních  současně  stanoví, že motivačním příspěvkem se pro účely tohoto zákona rozumí: stipendium, příspěvek na stravování, ubytování, vzdělávání ve vzdělávacích zařízeních související s budoucím výkonem profese, jízdné v prostředcích hromadné přepravy do místa vzdělávání a na pořízení osobních ochranných prostředků a pomůcek poskytovaných nad rámec zvláštních právních předpisů. Zákon o daních z příjmů počínaje rokem 2011 stanoví limit pro daňovou uznatelnost motivačních příspěvků poskytovaných žákům nebo studentům.  Jedná se o tzv. podnikové stipendium, které je zdanitelným příjmem žáka nebo studenta v souladu s ustanovením § 6 odst. 1 písm. d) ZDP. Jedná se o daňovou  podporu na zajišťování odborné výuky na středních a vyšších odborných školách poskytnuté  studentovi např. v podobě podnikového stipendia, který se na základě smluvního ujednání pro zaměstnavatele připravuje jako budoucí zaměstnanec. Částka motivačního příspěvku poskytovaná nad zákonem stanovený limit není  přitom podle § 25 odst.1 písm. j) ZDP pro zaměstnavatele daňovým výdajem (jednalo by se o výdaj nad limity stanovené tímto zákonem).  Bližší smluvní podmínky smlouvy o poskytnutí motivačního příspěvku, uzavřené mezi zaměstnavatelem a žákem či studentem připravujícím se pro výkon budoucí profese, nejsou zákonem nijak stanoveny.   Podmínkou daňové uznatelnosti motivačního příspěvku je, že se student připravuje na budoucí výkon profese u poplatníka, a to na základě smlouvy uzavřené mezi poplatníkem a studentem. Daňová uznatelnost motivačních příspěvků je  limitována částkou 2 000 Kč a v případě vysokoškolského studenta částkou 5 000 Kč měsíčně. Část příspěvku přesahující tento limit se za daňový výdaj nepovažuje /§ 25 odst. 1 písm. j) ZDP/.  Naopak na straně studenta - budoucího zaměstnance  se  jedná o příjmy plynoucí v souvislosti s budoucím výkonem práce ve smyslu § 6 odst. 1 písm. d) ZDP, jež podléhají dani z příjmů, popřípadě též zdravotnímu a sociálnímu pojištění. Nemá-li student jiné příjmy, bude pro něj výhodné podepsat prohlášení k dani, aby mu při výpočtu zálohy na daň z příjmů mohla být odečtena základní sleva na dani na poplatníka a sleva na studenta. Daňová povinnost se mu tím zpravidla nevznikne.
Se studentem by měla být sepsána smlouva o smlouvě budoucí (ve smyslu toho, že po ukončení studia student bude Vaším zaměstnancem), v této smlouvě sjednán  motivační příspěvek ve formě:stipendia, příspěvek na stravování, ubytování, jízdné, poskytnutí pomůcek apod.). Zákonem ani  výklady či stanovisky  doposud nejsou řešeny  případy, kdy student  předčasně ukončí studium nebo ke společnosti, která mu poskytovala motivační příspěvek, z nejrůznějších důvodů nenastoupí. Zákon o daních z příjmů a také  důvodová  zpráva podmiňují daňovou uznatelnost  motivačního příspěvku zaměstnaneckým vztahem. Z toho podle mého názoru vyplývá,  že pokud nebude zaměstnanecký vztah uzavřen, budou poskytnuté motivační příspěvky daňově neuznatelným nákladem.
IP zaznamenána

oldaRAV

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 2

Vysvětlení je výborné, ale jde použít také když se jedná o vlastní dítě, které studuje na VŠ a bude pak zaměstnáno u poplatníka - jde o soukromou lékařskou praxi, kde bude zaměstnáno jako lékař?
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14832

Proč by nešlo použít? Lékař může zaměstnat kohokoliv, třeba vlastní dítě. Jediným členem rodiny, kterého nesmí zaměstnat, je manželka.
IP zaznamenána

oldaRAV

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 2

Děkuji za odpověď.
IP zaznamenána

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387

Dobrý den, vyplácíme měsíčně studentovi motivační příspěvek, přes prázdniny bude ve firmě tento student pomáhat na DPP, mám výplatu příspěvku a odměny z DPP sloučit do jedné mzdy, nebo musím mít pro tohoto studenta v jednom měsíci dvě mzdy? Student má u nás podepsané prohlášení, a já se přikláním vše sloučit do jedné mzdy. Děkuji za názory, Jana
IP zaznamenána

jaromira

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 719

Dobrý den, Jani, udělala bych stejně, sloučila do jedné mzdy.
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14832

Také bych sloučila do jedné mzdy, stejně musíte danit dohromady.
IP zaznamenána

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387

Dobrý den, Jaromíro a Zdeni, díky za názory. Jana
IP zaznamenána

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387

Motivační příspěvek, § 24 zu, se zvedl od roku 2014 u vysokoškoláka na 10 tisíc, můžeme změnit - udělat dodatek ke smlouvě o poskytování motivačního příspěvku, smlouva byla sepsána v roce 2013 na Kč 5 tisíc. Díky za názory.
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14832

Podle mého názoru tomu nic nebrání.
IP zaznamenána

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387

Díky paní Zdeno, mějte se krásně...
IP zaznamenána

jedle

  • Jr. Member
  • **
  • Příspěvků: 95
Motivační příspěvek, zákon o dani z příjmu, §24 písm zu
« Odpověď #12 kdy: Prosinec 16, 2015 »

Dobrý den, kdo máte prosím zkušenosti s motivačním příspěvkem... Máme studenta VS na dohodu, částka max 10 tis. Musím mít ve smlouvě o poskytnutí nějak rozepsáno, z čeho se příspěvek skládá, nebo lze rovnou udat 10 tis? A prosila bych pomoc s tím, když je tedy \"složka mzdy\", nepodléhající odvodu sp a zp, ale dani ano, chápu dobře, že součet 10 Dpp + 10 mp = 20 bude pouze podléhat dani z příjmů.  Moc děkuji!
IP zaznamenána

jedle

  • Jr. Member
  • **
  • Příspěvků: 95
Motivační příspěvek, zákon o dani z příjmu, §24 písm zu
« Odpověď #13 kdy: Prosinec 16, 2015 »

... ještě maličkost - ohledně oboru, motivační příspěvek je pro studenta, který se připravuje pro práci v dané firmě - student studuje vysokou školu IT a firma je lékařská ambulance... to si myslím je ok, např jako správce sítě, el. komunikace s zp atd... je mi jasný, že automechanik ve zdravotnické firmě je blbost... nebo je tu nutná podmínka - lékař - medik, účetní firma - student ekonomie...
děkuji
IP zaznamenána
Stran: [1]