Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: Placení pojištění při práci na dohodu  (Přečteno 2054 krát)

Mikinka

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 1

Dobrý den,
kolik budu platit za zdravotní, sociální a nemocenské pojištění při práci na dohodu? Je vždy nutné ho zaplatit? Nebo ho zaplatí za mne stát? Měla bych příjem jen z dohody, jinde bych nebyla zaměstnaná na hlavní, příp. kratší pracovní poměr. Nebo můžu být registrovaná na ÚP a zároveň pracovat na dohodu? Přišla bych pak o podporu? Je výhodnější pracovat na dohodu, nebo na ŽL (z hlediska placení pojištění)?

Předem díky za odpověď.
IP zaznamenána

Marie

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 916
Placení pojištění při práci na dohodu
« Odpověď #1 kdy: Únor 06, 2014 »

Dobrý den
Na DPP neplatíte SP ani ZP z odměny do 10 tis. Kč. Budete-li registrována na ÚP, tak ZP za Vás platí stát, ale Váš výdělek může činit maximálně 4250,-Kč za měsíc. Pokud máte nárok na podporu, tak v měsících, kdy budete mít příjem. z DPP, Vám nebude poskytována. Pokud nebudete  evidována na ÚP a měla byste příjem z dohody, tak si musíte platit ZP alespoň v minimální výši - 1148,-Kč , jako osoba bez zdanitelných příjmů. (to samozřejmě za předpokladu, že nespadáte do okruhu osob, za které ZP platí stát, např. student, MD, ÚP).
Platba SP není ze zákona povinná, ale nepojištěné měsíce se nezapočítávají do odpracovaných let.
IP zaznamenána

Jana Konečná

  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 568
    • http://www.jakpodnikat.cz
IP zaznamenána
Stran: [1]