Změnu zaměstnavatele nemusíte nikde hlásit. Zdravotní a sociální pojištění budete odvádět prostřednictvím zaměstnavatele/ů/. Pokud za vás není z nějakého důvodu plátcem zdravotního pojištění i stát, tak bude jeden ze zaměstnavatelů (se kterým se dohodnete) povinen odvést pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu - jako kdybyste u něho měla hrubou mzdu 8.000,- Kč měsíčně - a vaši část pojistného vám strhne z výplaty. Druhému zaměstnavateli doložíte potvrzení, že už za vás bylo odvedeno minimální zdravotní pojistné, aby mohl odvádět jen ze skutečného příjmu. To platí v případě, že budete mít dva pracovní poměry, případně PP a dohodu o pracovní činnosti. Pokud byste u jednoho zaměstnavatele uzavřela dohodu o provedení práce, pak neřešíte zdravotní, ani sociální pojištění, z DoPP se neodvádí. Sociální pojištění se platí ze skutečně dosažené hrubé mzdy a odvede je zaměstnavatel. Tím budou vaše povinnosti z titulu ZP i SP splněny.
Povinnost podávat daňové přiznání za rok 2008 budete mít v případě, že by vám byly v jednom měsíci vypočítány zálohové daně u obou zaměstnavatelů současně. Zálohovou daň vám bude vypočítávat zaměstnavatel, u kterého jste podepsala prohlášení k dani - prohlášení můžete mít podepsáno jen u jednoho zaměstnavatele. Druhý zaměstnavatel (u kterého nebudete mít podepsané prohlášení) bude měsíčně vypočítávat daň podle výše hrubé mzdy. Při HM do 5.000,- Kč měsíčně srazí srážkovou daň, při HM nad 5.000,- Kč zálohovou daň. Jestli budete mít u druhého zaměstnavatele pouze srážkovou daň, tak nebudete muset podávat daňové přiznání.
