Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[koudelacek]

Dobrý den,
jsem zaměstnancem u jednoho zaměstnavatele a u jiného zaměstnavatele bych měl dostat Dohodu o provedení práce na 50.000 Kč.

Chci se zeptat, jestli je nějaký způsob, abych nemusel za tuto Dohodu odvádět žádné daně ani pojištění.

Z Vašeho článku jsem pochopil, že bych musel 50.000 rozdělit do 5-ti měsíců, abych neplatil pojištění.

Jak je to, prosím, s daní ?

Děkuji za odpověď.

[Marie]

Předpokládám, že u prvního zaměstnavatele máte podepsáno Prohlášení poplatníka k dani z příjmu FO ze závislé činnosti, a proto Vám je uplatňována sleva na dani na poplatníka. Toto Prohlášení můžete mít podepsáno v měsíci pouze u JEDNOHO zaměstnavatele. Druhý zaměstnavatel, kde máte DPP Vám srazí a odvede zálohovou daň ve výši 15 %.(pokud Váš příjem  z DPP v měsíci přesáhne 5000,- Kč) Nějaké dani z odměny se proto nevyhnete.  Za této situace (příjem nad 5000,- Kč) Vám zaměsnavatel na DPP vystaví na konci roku Potvrzení o zdanitelných příjmech a Vy si vše zahrnete do ročního zúčtování daně prostřednictvím hlavního zaměstnavatele nebo formou daňového přiznání.

[koudelacek]

A pokud by to bylo napsáno na 10 měsíců ? Čili 5.000 měsíčně ?

[Marie]

Při odměně z DPP do 5000kč a NEpodepsaném Prohlášení by Vám byla sražena 15% SRÁŽKOVÁ daň. V takovém případě byste nezahrnoval do ročního zúčtování daně. Daňová povinnost je splněna. Dle mého názoru je nejvýhodnější varianta s odměnou od 5001 do 10 000,- Kč. Žádné SP ani ZP, pouze 15% zálohové daně.