Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[mmartam]

Prosím Vás,bratr měl 9.6.2009 konec zkušební doby.Jezdí dále ve firmě a nyní mu řekli,když stále pracuje a´t napíše výpove´d k 9.6.2009 a že ve firmě bude do konce měsíce..Bratr s tím nesouhlasí,když dále pokračoval v práci a oni mu tak divně vyhrožují.Nikde jsem to nenašla.prosím o radu,jak dále postupovat.Moc děkuji

[Zdena]

Pokud zaměstnavatel bratrovi písemně nezrušil pracovní poměr ve zkušební době, tak se pracovní poměr změnil na dobu neurčitou.
Je nesmysl, aby bratr psal výpověď k 9.6.2009 a skončil k 30.6.2009. Pokud bratr podá výpověď podle § 50 zákoníku práce, pak poběží dvouměsíční výpovědní lhůta. Také má možnost uzavřít dohodu podle § 49 ZP a ukončit pracovní poměr dnem, na které se se zaměstnavatelem dohodnou. Příslušná ustanovení zákoníku práce najdete například zde:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx