Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Marcela0203 Říjen 18, 2011
-
Dobrý den,
chtěla jsem požádat o radu - zaměstnanec s II. stupněm invalidity má uzavřenu smlouvu o dohodě o pracovní činnosti na dobu určitou. Zaměstnavatel má 19 - 22 zaměstnanců. Se zaměstnance mohu tedy rozvázat tento prac. poměr dohodou nebo výpovědí z nadbytečnosti (zam. nemá nárok na odstupné a výpovědní lhůta je 15 dnů). Ukončením dohody nevzniká společnosti povinnost k ÚP ukončení hlásit - jsme organizace do 25 zaměstnanců. Děkuji za radu
-
Ano, jak píšete.