Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: Kuala Říjen 14, 2011
-
Zjistila jsem v mzdové evidenci, že u zaměstnance , který odešel k 31.5.2010 výpověď dohodou jsem mu místo 9 dnů dovolené proplatila celých 20 dnů.Zaměstnavatel s tím souhlasí co se stalo, ale teď jdem na kontrolu od sociální správy a mám obavy aby z toho nebyl průšvih.Děkuji za odpověď.
-
Dle mého názoru to žádný průšvih nebude, pokud jste vypočetli a zaplatili všechny odvody. Pokud Vám to Váš SW ještě umožní, zkuste \"neoprávněnou\" částku nazvat nějak jinak (odměna, prémie, osobní hodnocení...)