Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Sociální, zdravotní, nemocenské pojištění => Téma založeno: Jiří B Říjen 09, 2011
-
Dobrý den,
pobírám příspěvek na péči na syna ,který je dlouhodobě zdravotně nemocen.Jiný příjem nemám a doposud za mě pojistné platil stát.Od listopadu do března mám možnost si přividělat na 4 hodiny denně a příjem nepřesáhne 4000,-měsíčně.Chtěla bych se zeptat,zda-li mám povinnost odvést daň z příjmu a zda-li musím zaplatit zdravotní pojištění.
Děkuji
-
Na základě jaké vztahu budete pracovat? Půjde o obchodní vztah (vyřídíte si živnostenský list), nebo uzavřete se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce případně dohodu o pracovní činnosti podle zákoníku práce?
-
Dobrý den,
bude se jednat o brigádu a sepíši se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce.Příspěvek i nadále budu pobírat.
Děkuji
-
Jestliže uzavřete pracovněprávní vztah, tak si nemusíte dělat starosti s daní z příjmů ani s pojistným, správné odvody musí zajistit zaměstnavatel. Z odměny za dohodu o provedení práce se neodvádí zdravotní ani sociální pojištění, pouze daň z příjmů. Pokud u zaměstnavatele podepíšete prohlášení k dani, pak můžete uplatnit základní slevu na poplatníka a daň z příjmů (zálohová daň) bude při takto nízké odměně nulová. Pokud nepodepíšete prohlášení a měsíční odměna nepřesáhne 5.000,- Kč, tak zaměstnavatel odvede srážkovou daň 15% a tím budou veškeré daňové povinnosti splněny.