Jak podnikat - diskuzní fórum

Témata => Sociální, zdravotní, nemocenské pojištění => Téma založeno: Linda Červen 29, 2008

Název: Snížení soc. pojištění o příspěvky na penzijní připojištění
Přispěvatel: Linda Červen 29, 2008

Zaměstnavatel - OSVČ - začne  přispívat zaměstnanci na jeho penzijní připojištění částkou 1.000,- Kč. V praxi to znamená, že o tuto částku sníží pak čistou mzdu zaslanou zaměstnanci na jeho účet.
Jak se komu sníží nebo nesníží odvod sociálního pojištění?

Původně:
zaměstnanec                                zaměstnavatel sociální 2.600,-
Hrubá mzda 10.000,-              
čistá mzda     8.750,-
sociální pojištění 800,-                   zaměstnavatel celkově odvede 3.400  

Děkuji
Linda

Název: Snížení soc. pojištění o příspěvky na penzijní připojištění
Přispěvatel: Zdena Červen 30, 2008

Nikomu se nic nesníží. Příspěvek zaměstnavatele je osvobozen od daně z příjmů (až do částky 24 tis. Kč ročně u jednoho zaměstnavatele), do vyměřovacích základů pro výpočet SP a ZP se tedy nezapočítává. Odvody zaměstnavatele mi vyšly 3.500,- Kč. Upozorňuji, že daňová uznatelnost příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je od roku 2008 vázána na § 24 odst. 2 písm.j/ bod 5 ZDP. Nutno tedy splnit podmínku ujednání těchto zaměstnaneckých výhod ve vnitřním předpisu, pracovní nebo jiné smlouvě.