Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: wdc Květen 12, 2011
-
Dobrý den,
kdyz me zamestnavatel zamestna abych mu 1 rok opravoval a kontroloval reklamni clanky. Termin prace bude tedy 1 rok? Je nutne aby to tak bylo a nebo muze byt trema termin jen 14 dnu?
\"Zaměstnanec práci provede v nepravidelné pracovní době, a to v termínu od X.X.2011 do X.X.2011.\"
Prace je casove nenarocna, muzeme tedy napsat napriklad 5 hodin?
\"Rozsah výkonu práce podle této dohody je 5 hodin v souladu se zákoníkem práce.\"
Dále bych rad poprosil kdybyste mi poradili jestli datum vykonu prace muze byt uveden na drive nez dojde k podpisu smlouvy a zaroven jestli muze byt datum zacatku treba az za 2 mesice od doby kdy podepiseme smlouvu?
DEKUJI, V.
-
DPP je nutné sepsat písemně, múžete sepsat na dobu určitou - 1 rok.
Je nutná evidence nepravidelné pracovní doby, aby nepřesáhla 150 hodin za rok pro jednoho zaměstnavatele.
Dřívější podpis DPP a pozdější práce - ano.
Dřívější výkon práce a pozdější DPP - raději bych na smlouvu napsala stejný datum jako na začátek práce. Pozor ale na to, zda bylo nebo nebylo podepsáno Prohlášení k dani, a jestli tedy nevznikla nějaká daňová povinnost vůči Fú. (Nebo si odpracované hodiny \"převeďte\" do pozdějšího měsíce :-) )