Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Jana Konečná Červen 16, 2008
-
Než napíšete dotaz, projděte články k tématu:
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php
http://www.jakpodnikat.cz/prilezitostna-cinnost.php
http://www.jakpodnikat.cz/zamestnani.php
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-pracovni-cinnosti.php
-
V předchozí diskuzi jste odpověděla, že OSVČ si může uplatnit jako daňově uznatelný výdaj kromě vyplacené čisté mzdy i daň z přímu za zaměstnance, který je zaměstnán na dohodu o provedení práce. V případě, že podepíše prohlášení a daň se platí zálohově, předpokládám, že do daňově uznatelných výdajů je možné zahrnout odvedenou daň - tzn. po odpočtu slevy na poplatníka. Je tomu tak? Děkuji za odpověď.
-
Ty odkazy jsem si před odesláním dotazu přečetl, ale odpověď jsem nenašel. Z odpovědi na jiný dotaz vyplynulo, že OSVČ si může uplatnit jako daňově uznatelný výdaj kromě vyplacené čisté mzdy i daň z přímu za zaměstnance, který je zaměstnán na dohodu o provedení práce. To bych chtěl právě potvrdit, zda-li je tomu tak.
Následující rok zaměstanci na DoPP provedu zúčtování daně a díky vysokému odpočtu na poplatníka mu daň vrátím. FÚ požádám o vratku daně - ta vratka je pak mým daňově uznatelným příjmem?
Děkuji za odpověď.
-
OSVČ si jako daňově uznatelný výdaj uplatní vyplacenou čistou odměnu za DoPP (při výplatě) a odvedenou daň (při odvodu daně). Tím vlastně složí dohromady hrubou mzdu. Při podepsaném prohlášení se odvádí zálohová daň, výdajem je zaplacená záloha, tedy daň po odpočtu slevy na poplatníka - o tuto slevu má zaměstnanec vyšší čistý příjem.
Vratku daně po provedeném RZD bych raději evidovala jako snížení výdajů, než jako příjem. O vypočítaný přeplatek daně zaměstnanci zřejmě letos zvýšíte čistý příjem, nebo mu přeplatek rovnou vyplatíte (budete mít mzdový výdaj) a vratkou si mzdové výdaje snížíte, takže z hlediska vaší daně z příjmů bude celá transakce daňově neutrální. Je ale celkem jedno, jak to technicky provedete, zda budete snižovat výdaje, nebo zvyšovat příjmy.
-
Celý rok 2009 budu na rodičovské dovolené. Budu mít několik dohod o provedení práce a smluv o dílo s různými zaměstnavateli. Budu podávat vlastní daňové přiznání. Přijdu o nějaké výhody, když jsem s nikým nepodepsala Prohlášení daňového poplatníka, nebo mohu všechny výhody uplatnit až v daňovém přiznání? A je možné v daňovém přiznání uvést i příjmy na DPP, pokud byly nižší než 5000 Kč/měsíc, nebo se tyto příjmy nejen uvádět nemusí, ale ani nesmí? Děkuji.
-
Odměny za smlouvy o dílo vám budou vypláceny nezdaněné (nejde o závislou činnost), k nim si budete moci uplatnit všechny výhody. Odměny za DoPP vyšší, než 5 tis. Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele vám budou zdaněny zálohovou daní a i k nim si budete moci uplatnit nezdanitelné části daně, slevy na dani, případně daňové zvýhodnění na vyživované dítě.
Příjmy z odměn za DoPP, které byly zdaněny srážkovou daní (odměna nižší než 5 tis. Kč a nepodepsané prohlášení), se v daňovém přiznání neuvádějí, ani tam pro ně není prostor. Pokud byste je uvedla a uplatnila k nim výhody, pak je to špatně.
-
Pracuji u neziskové organizace, která pořádá tak 5x do roka přednášky. Jedná se o vědecké pracovníky, kterým dáváme za 2hodinou přednášku honorář ve výší 300-1500Kč. Doposud jsme psali hodody o PP a odváděly srážkovou daň. Chci se zeptat, zda lze tuto dohodu obejít nějakou jinou např. Smlouva o provedení výkonu, abychom vyplatili přednášejícímu nezdaněný honorář a dále už bychom se o nic jiného nestarali?? Většinou se jedná o velmi malou částku, na některém úřadě nám rádili, ať si přednášející odvede daň sám. Nevíme co je tedy správné a hlavně zákonem povolené. Moc děkuji za odpověď.
-
Můžete uzavřít smlouvu podle občanského zákoníku (např. o dílo, nebo jakkoliv nazvanou - podle § 51), přednášejícímu vyplatíte nezdaněnou sjednanou odměnu nezdaněnou a o nic jiného se nemusíte starat. U přednášejícího půjde o příjem z příležitostné činnosti, který nebude muset přiznávat ke zdanění v případě, že v souhrnu nepřesáhne částku 20.000,- Kč za rok.
-
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a od ledna 2009 do června 2009 jsem pracovala na dohodu o provedení práce. Vydělala jsem si cca 30 000. Podepsala jsem prohlášení k dani. Musí v tomto případě zaměstnavatel za mě něco odvádět (zálohovou daň)? Tvrdí mi,že pokud jsem si vydělala \"jen 30tis\" neodvádí nikam za mě nic a já se o to mám starat sama. Budu muset podávat daňové přiznání? Pokud ano:
1) mohu si uplatnit slevu na poplatníka nebo by to měl zaměstnavatel?
2) mohu si ji uplatnit v plné výši 24800 nebo jen poměrnou část?
3)počítá se do daňového přiznání i rodičovský příspěvek 3800 kč za měsíc jako příjem?
4) kolik bych tedy platila celkem daň?
Děkuji za odpověď
-
Hezký den,
mám stálou \"brigádu\" založenou na DOHODĚ O PRACOVNÍ ČINNOSTI, a nyní chci nastoupit na příležitostní brigádu, která by trvala maximálně měsíc, a sjednaná prac. odměna by činila 20 tis. Kč. Zajímá mě, co je pro mě výhodnější, zda přistoupit na DPP, nebo DPČ. Kde budou nižší odvody?! ¨
Předem děkuji za odpověď.
S pozdravem Leoš Svoboda
-
Jednoznačně dohoda o pravedení práce, pokud doba práce nepřesáhne 150 hodin, neodvádí se z ní sociální ani zdravotní pojištění, jen Vám strhnou daň. J.
-
Jednoznačně dohoda o pravedení práce, pokud doba práce nepřesáhne 150 hodin, neodvádí se z ní sociální ani zdravotní pojištění, jen Vám strhnou daň. J.
A co kdyby jsem přistoupil na smlouvu o dílo? Ta by podléhala jakým odvodům? Předpokládám že daň u DPP činí 15% ? L.
-
Daň u DoPP činí 15% a odvod daně zajišťuje zaměstnavatel. Smlouvu o dílo si zdaňujete sám, pokud by se jednalo o příležitostný (nahodilý) příjem, pak lze uvažovat o osvobození od daně podle § 10, odst. 3, písm. a) zákona o daních z příjmů.
-
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a od ledna 2009 do června 2009 jsem pracovala na dohodu o provedení práce. Vydělala jsem si cca 30 000. Podepsala jsem prohlášení k dani. Musí v tomto případě zaměstnavatel za mě něco odvádět (zálohovou daň)? Tvrdí mi,že pokud jsem si vydělala \"jen 30tis\" neodvádí nikam za mě nic a já se o to mám starat sama. Budu muset podávat daňové přiznání? Pokud ano:
1) mohu si uplatnit slevu na poplatníka nebo by to měl zaměstnavatel?
2) mohu si ji uplatnit v plné výši 24800 nebo jen poměrnou část?
3)počítá se do daňového přiznání i rodičovský příspěvek 3800 kč za měsíc jako příjem?
4) kolik bych tedy platila celkem daň?
Děkuji za odpověď
1) pokud jste vydělávala v průměru 5 tisíc hrubého měsíčně, pak byla sleva na poplatníka vyšší, než daň z příjmů a zaměstnavatel tedy neměl co odvést (co jste vyděla v hrubém, to jste dostala v čistém)
2) pokud budete letos mít ještě nějaké další příjmy ze zaměstnání, ze kterých bude sražena a odvedena zálohová daň z příjmů, pak můžete požádat posledního zaměstnavatele o roční zúčtování daně. Pokud máte ještě jiné příjmy, například z podnikání, nebo z pronájmu, tak si budete podávat daňové přiznání, ve kterém si vlastně provedete roční zúčtování sama. V obou případech budete potřebovat od zaměstnavatelů potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách (ze zaměstnání, ve kterých jste podepsala prohlášení, nebo vám zdanili příjem zálohovou daní) a v obou případech si můžete uplatnit základní slevu na poplatníka v plné výši 24 800,- Kč, tato sleva se nikdy nekrátí
3) rodičovský příspěvek je osvobozeným příjmem a do daňového přiznání se neuvádí
4) jestliže letos zůstanete jen u té jedné dohody o provedení práce s výdělkem 30 tis. Kč, tak vám nevzniknou žádné povinnosti. Nemusíte podávat daňové přiznání, ani platit daň z příjmů.
-
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, když uzavřu jako OSVČ dohodu o provedení práce s paní, která je na úřadu práce,
tak nesmí překročit výdělek 4000,-Kč měsíčně a 150 hod/ročně. Pojištění neplatí, ale nevím jak je to s daní z příjmů.
Může podepsat prohlášení poplatníka daně a neplatit zálohu na daň??
Děkuji Andrea
-
Ano, dohoda o provedení práce je do 150 hodin a u jednoho zaměstnavatele za rok, pokud je paní vedena na ÚP, smí si vydělat jen polovinu minimální mzdy, tj zmíněné 4 tisíce. Prohlášení ať podepíše, při měsíční odměně 4 tisíce tak nebude platit žádnou daň a čtyři tísíce jí zůstanou čisté. Jana
-
Dobrý večer,
chtěla bych se zeptat, když jako OSVČ zaměstnám studenta na dohodu o provedení práce, platí vše stejně?
Neplatí soc. a zdrav.pojištění, pokud podepíše prohlášení na poplatníka daně, tak mu mohu uplatnit slevu na dani,
nemá nárok na dovolenou ani na platbu žádných svátků, neplatí se mu nemoc, může odpracovat max. 150 hod ročně?????
Je nějak omezen jeho výdělek?
Děkuji Ševčíková
-
Je to tak, jak píšete. Pokud přinese potvrzení o studiu, tak mu můžete uplatnit i slevu na dani na studenta. Výdělek není omezen.
-
Dobrý večer,
chtěl bych se zeptat jak mám postupovat, když jako OSVČ potřebuji jednorazovou několikadenní výpomoc od svého šestnáctiletého syna (Studenta), za kterou bych mu rád zaplatit. Mám s ním uzavřit dohodu o provedení práce nebo může jít o přiležitostnou činnost nepřesáhne-li odměna 20 tisíc?
1 )Pokud by šlo o přiležitostnou činnost, u něj jde o nedaňový příjem, ale já jako OSVČ? Jak to uplatním v daních?
2) Pokud bych s ním uzavřel DoPP a on podepíše prohlášení poplatníka, tak uplatním slevu jak na poplatníka tak na studenta = nevýjde mi žádná daň, musím ho nahlásit na FÚ, když nemám jiné zaměstnance?
Děkuji Kořízek
-
1) Můžete uzavřít například smlouvu o dílo, smlouvu příkazní, nebo smlouvu mandátní podle občanského zákoníku. Syn podepíše převzetí sjednané odměny (například na vašem výdajovém pokladním dokladu), vyplacenou odměnu si uplatníte jako výdaj na podnikání.
2) Máte povinnost registrovat se na FÚ jako plátce daně ze závislé činnosti (zatím jste jen plátcem daně z příjmů FO) a po skončení roku podat vyúčtování zálohové daně. Platí i v případě, že ve skutečnosti byla daň nulová.
-
Chtěl bych se ještě zeptat, zda si můžu ve svém danovém přiznání (OSVČ) uplatnit slevu na dítě v plné výši, tj.za celý rok, když druhý syn (student ,17let) pracoval o letních prázdninách na DoPP u jedné společnosti. Vydělal si celkem 20 tisíc. Děkuji
-
Pokud má celý rok status studenta (během roku neukončil, nebo nepřerušil studium), tak si rodič může uplatnit daňové zvýhodnění na vyživované dítě za celý rok. Výše výdělku nehraje roli.
-
Můžu si vyřidit ŽL když mám stálou brigádu - dohoda o provedení práce.
-
Ano.
-
Děkuji a musím se registrovat na FU?
Prosím ještě o radu - Do 10.8.2009 jsem byla zaměstnaná. Od 2.9.2009 mám stálou brigádu kde jsem si vydělala 28000,- Kč (DoPP)a zaměstnavatel mi je nezdanil jen uplatmil odpočet 2070,- Kč. Musím podat daňové přiznání na FU já? A co vše můžu uplatnit - odpočty, výdaje ....?
Dík za odpověď.
-
Ano. Povinné registrace můžete vyřídit na živnostenském úřadě prostřednictvím Jednotného registračního formuláře.
-
Dobrý den,
prosím o radu. Mám hlavní prac. poměr a dále mám dohodu o provedení práce s jiným zaměstnavatelem č. 1, kde si vydělám cca 2 000,- za měsíc, což je daněno srážkovou daní. A dále mám uzavřenou dohodu o provedení práce s dalším jiným zaměstnavatelem č. 2 a na tuto dohodu si vydělám některé měsíce nad 5 000,- Kč hrubého. Pokud to chápu správně, částky z jednotlivých dohod od zaměstnavatelů č. 1 a č.2 se nesčítají? A měl by tedy zaměstnavatel č. 2 za měsíce, kdy je překročen hrubý výdělek 5 000,- Kč odvádět zálohovou daň namísto srážkové, i přesto že jsem u něj nepoděpsala růžové prohlášení? A pokud platil za mě nějakou zálohovou daň, je povinnen mi vydat potvrzení o příjmech? A byl by nějaký rozdíl (co se zdanění týče) u zaměstnavatele č. 2, pokud by práce probíhala na více dohod o provedení práce, nikoliv jen na jednu na celý rok?
Předem moc děkuji za odpověď, Jolana Levá
-
Hlavní pracovní poměr máte daněn zálohovou daní.
Prvnní dohoda při výdělku cca 2 tisíce a nepodepsaném prohlášení je daněna srážkovou daní a ta je vypořádána jednou provždy.
Druhá dohoda, pokud výdělek nepřesáhne 5 tisíc, je taktéž daněn srážkovou daní. Pokud přesáhne 5 tisíc, je daněn zálohovou daní.
Od zaměstnavatele na hpp a zaměstnavatele na druhou dohodu si vyžádáte potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2009 a z těchto dokladů vyplníte daňové přiznání. Jana