Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: JanaKr. Říjen 29, 2010
-
Dobrý den, měla bych prosím dotaz, který se týká problematiky Zakonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele Vyhláška č. 125/1993. A to konkrétně v případě, že:
Klient má jen 2 zaměstnance na DPP. Jiné zaměstnance nemá, tudíž je povinnen se zaevidovat na pojišťovně jako plátce, ale bude platit jaké pojistné? Platí zde, že pokud není žádný vyměřovací základ, není z čeho vypočítat, tak se nic neplatí, nebo platí znění pod přílohou:
Minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100 Kč. A neřeší se o jaké zaměstnance jde. Nemůžeme se s kolegyní shodnout. Její daňový poradce tvrdí, že se nic neplatí, mě na Kooperativě bylo řečeno, že se platí minimální částka 100 Kč za čtvrtletí, i když jde pouze o dohodáře. Děkuji moc za odpověď .
Jana
-
Prosím, opravdu nikdo neví jak to je? Moc děkuji za každičkou odpověď Jana
-
Podle mého názoru byste neměla řešit, o jaké zaměstnance jde. Pojištěni přece nejsou zaměstnanci, nýbrž ZAMĚSTNAVATEL, který pojišťuje SVOJI zákonnou odpovědnost za škodu při pracovním úrazu, nebo nemoci z povolání.
Je pravda, že u DoPP není vyměřovací základ, takže není z čeho vypočítat pojistné, ale podle přílohy č. 2 k vyhlášce činí minimální pojistné 100,- Kč za čtvrtletí. Ve vyhlášce 125/1993 Sb. jsem nenarazila na žádné ustanovení, které by zaměstnavatele osvobozovalo od platby pojistného.
Před pár dny jsem na jiném diskusním fóru na toto téma četla dlouhou a místy opravdu nevkusnou diskusi. Skoro se mi nechtělo věřit, že je někdo ochotný plýtvat časem a energií jen proto, aby ušetřil stovku za kvartál:-)
-
Děkuji za odpověď, mám stejný názor jako Vy. Jana
-
Dobrý den,
toto zákonné pojisté je potom v daňové evidenci daňovým výdajem, stejně jako SP a ZP za zaměstnance, nebo výdaj nedaňový? Děkuji za odpověď.
-
Daňový výdaj.
-
Děkuji. Myslela jsem si to, ale trochu mě mátlo, že je to pojištění zaměstnavatele. Ještě jednnou děkuji.
-
Tak a teď jsem zjistila, že mám zase něco špatně :-( Bratr měl už v říjnu 2009 zaměstnance na dohodu o provedení práce, vůbec mě nenapadlo, že by se platba mohla na něj vztahovat, takže jsem ho nikam nepřihlásila a ani nic nezaplatil. Přečetla jsem si informace z Kooperativy a ráda bych poprosila o vysvětlení 3 věcí:
1. Na webu Kooperativy je uvedeno, že \"pojištění trvá po celou dobu existence zaměstnavatele...\". Znamená to, že pokud nemá žádného zaměstnance (ani na DPP) nemusí pojistné platit. Protože bratr už letos žádného zaměstnance nemá. Nebo musí už pořád platit 100 Kč za kvartál
2. Pokud má zaměstnavatel sepsanou dohodu o provedení práce na celý rok, ale zaměstnanec neodpracoval v prvním kvartále ani jeden den, musí taky zaplatit minimální částku 100 Kč ?
3. Dluh na pojištění má tedy bratr již od 31.1.2010 (záloha za 4 Q 2009) - sice je to 500 Kč za 5 kvartálů, ale v informacích jsem vyčetla \"Nezaplatí-li zaměstnavatel pojistné řádně a včas, zvyšuje se dlužné pojistné o 10 procent služné částky za každý započatý měsíc...\" - takže jsem to zkusila vypočítat - a z částky 500 Kč jsem se dostala na 1420 Kč :-(
Počítala jsem to takto:
31.1.2010 dluh 200 Kč (za 4Q 2009 a 1 Q 2010)
1.2.2010 navýšení 20 Kč - dluh 220 Kč
1.3.2010 navýšení 22 Kč - dluh 242 Jč
1.4.2010 -navýšení 24 Kč - dluh 266 Kč
30.4.2010- 100 pojištění - dluh 366 Kč
1.5.2010 - navýšení 37 Kč - dluh 403 Kč
......
1.3.2011 navýšení 129 Kč - dluh 1 420 Kč
Počítala jsem správně?
Předem mockrát děkuji za odpověď.
-
1. Pokud nemá žádného zaměstnance, tak nic neplatí.
2. Nemusí.
3. Podle mého názoru jste počítala správně, ale zbytečně. Kooperativa nemá šanci zjistit, že bratr v roce 2009 zaměstnal dohodáře, tak proč by se k tomu zpětně hlásil?
-
Mockrát děkuji. Bod 3 ještě promyslím, ale teď žádné zaměstnance nemá a taky nevidím možnost, jak by se na něj Kooperativa dostala. Na druhou stranu, kdyby se jim to nějak povedlo - tak dlužné pojistné stále roste a dost rychle, tak aby neměl za těch pár let pěkný dluh. Předpokládám, že to bude po nějaké době asi promlčeno a asi budeme doufat, že na to opravdu nikdo nepřijde. Uvidím, co mi na to bratr řekne ;-)
Přeji hezký večer a ještě jednou děkuji.
-
Dobrý den, mám dotaz ohledně účtování zákonného pojištění zaměstnavatele v účetnictví.
Jde mi konkrétně o platbu pojištění, která vychází ze úhrnu mezd za 4Q, ale platba odejde v lednu. Jak na to v podvojce?
Účetním dokladem zahrnout do 31.12., tak jako prosincové mzdy, nebo dát do daňových výdajů v roce následujícím? Názory se různí...
Děkuji!
-
Na co se různí názory, na správné období? Tady je to snad jasné: pojistné se platí předem (§ 12/3 vyhl. MF č. 125/1993 Sb.), v lednu tedy platíte pojistné za 1. čtvrtletí. Skutečnost, že je počítáte podle vyměřovacích základů za 4.Q, je irelevantní. Spíš se různí názory na jaký účet zaúčtovat, zda na 548, 527 nebo 568.
-
Pojistné zákonného pojištění zaměstnavatele účtuji jako náklad roku, kdy bylo zaplaceno. Tedy leden,duben,červenec a říjen - nevidím v tom problém. Učtuji na účet 548. Učet 527 používám spíše pro ochranné pracovní pomůcky a 568 pro bankovní poplatky.
-
Dobrý den, zaměstnanec už nemá žádného zaměstnance, kromě jedné ženy na rodičovské dovolené.
Musí se za ni platit zákonné pojištění?
Ani na kooperativě mi nedali jasnou odpověď, prostě neví... a tak si říkám, dělat mrtvého brouka a neplatit čtvrtletně stovku, a nebo rovnou odhlásit pojištění zaměstnavatele?
Jana
-
Vzhledem k tomu, že žena na RD nemá žádný vyměřovcí základ, tak bych nic neplatila.
Odhlášení zaměstnavate - pokud nepředpokládá brzké přijetí zaměstnanců, tak raději ano.
-
Já bych zaměstnavatele asi odhlásila od pojištění. Vždyť není problém jej znovu přihlásit, kdyby se paní chtěla vrátit do práce.
-
Dobrý den, děkuji za názory, pěkný víkend, Jana
-
Dobrý den,
nevíte prosím, někdo jaká je promlčecí lhůta u dluhu za pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. Vůbec jsem netušila, že u DPP se pojistné musí ze zákona platit. Čtu zde diskusi a zjistila jsem, že jsem od roku 2009 měla platit pojistné čtvrtletně 100,- kč. Dlužná částka se mi šplhá ke 30. 000,- Kč - to je z nezaplacených 1600,- Kč za 4 roky. Jsem z toho dost nervozní. Vždy vše platíme včas a teď tohle. Nevím zda se přihlásit Kooperativě a zažádat o prominutí penále či dělat mrtvého brouka, ale na to nemám povahu a penále se závratnou rychlostí zvětšuje......
Díky za odpověď
Iveta
-
Přihlásila bych se až nyní, jako že přijímám prvního dohodáře. Délku promlčecí doby neznám, ale pochybuji, že by Kooperativa prověřovala, zda jste náhodou neuzavírali DPP už dříve.
-
Zdeno,
díky moc za radu. Promyslím to ještě......
Přeji Vám vše nejlepší do nového roku a ještě jednou díky za Váš čas, který nám zde věnujete....
Iveta
-
Vše dobré i Vám, paní Iveto.
-
Dobrý den přeji.
Ráda si zde pročítám rady k podnikání a tak vnímám, že mám přidat i svou zkušenost.
Řešila jsem nedávno podobný problém, kdy jsem opomněla před lety přihlásit syna k zákonnému pojištění zaměstnavatele u Kooperativy, protože si vzal několikrát výpomoc ke svému podnikání a to na dohodu (DPP).
Volala jsem na Kooperativu a velice ochotná paní mi vše vysvětlila, co mám udělat.
Vše, co bylo víc jak tři roky, bylo promlčeno a ostatní jsme doplatili.
Setkala jsem se s velkým pochopením od všech se kterými jsem jednala u Kooperativy. Syn se k pojištění přihlásil zpětně k datu nástupu prvního dohodáře a po vyčíslení a zaplacení dlužné částky a penále jsem ho pak odhlásila, protože již od té doby žádného zaměstnance na DPP neměl.
Přeji pěkný den a děkuji za tento web, kde se lze dovědět mnoho potřebného.
Alka