Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Lucy87 Červenec 11, 2010
-
Dobrý den,
jsem absolventkou VŠ a jelikož zatím nikde nenastupuji na žádnou další školu, od srpna bych si měla platit zdravotní pojištění.
Chtěla bych jít na brigádu a chtěla jsem se zeptat,
- Dohoda o provedení práce - platím si sama zdravotní pojištění a lze ji uzavřít s libovolným počtem zaměstnanců. Jestli jsem dobře pochopila, budu mít např. 2 DoPP a zdravotní pojištění odvedu \"jenom\" 1080 Kč měsíčně a nebo je to jinak, když budu mít dohod podepsaných více? A ještě jedna k tomu otázka, jakým způsobem se to odvádí?
- Dohoda o pracovní činnosti - tam bude pojistné automaticky odvádět zaměstnavatel. Takže tady bych se nemusela o nic starat?
A u těchto obou smluv je možnost podepsat (samozřejmě jen u jednoho) - Prohlášení poplatníka k dani?
Poslední otázka - Lze mít u jednoho zaměstnavatele podepsanou DoPP a u druhého DoPC? (Příp. zde by se mi pojištění odečítalo automaticky z DoPC?)
Děkuji moc za Váš čas, kdo si jej najde mi na tyto otázky odpovědět.
-
Dohoda o provedení práce: nepodléhá odvodům na zdravotní pojištění, takže si platíte zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů ve výši 1.080,- Kč měsíčně bez ohledu na počet DoPP a na výši odměn, které pobíráte. Měsíční pojistné můžete zaplatit v hotovosti na pobočce, poslat poštou, nebo bezhotovostním převodem. Možnost platby kartou si ověřte u své zdravotní pojišťovny.
Dohoda o pracovní činnosti: při odměně 2.000,- Kč a vyšší bude odvádět pojistné zaměstnavatel, nemusíte se o nic starat. Pokud by byla odměna nižší, tak odvedete pojistné jako osoba bez zdanitelných příjmů.
U DoPP i DoPČ můžete podepsat prohlášení k dani, není to nijak vázáno na druh pracovněprávního vztahu.
DPP i DPČ můžete mít ve stejném období uzavřené s libovolným počtem zaměstnavatelů.