Jak podnikat - diskuzní fórum

Témata => Sociální, zdravotní, nemocenské pojištění => Téma založeno: perezka Březen 31, 2010

Název: neschopenka jako OSVČ + pokračování zaměstnaneckého poměru
Přispěvatel: perezka Březen 31, 2010
Dobrý den,
podnikám nyní jako OSVČ na vedlejší pracovní poměr z důvodu rodičovského příspěvku a dále  docházím do práce na zkrácený úvazek (zaměstnanecký poměr). Jako OSVČ si platím nemocenské pojistění.
Ráda bych se zeptala, zda je možné mít pouze neschopenku jako OSVČ, ale moci současně vykonávat práci v zaměstnaneckém poměru, nebo pokud chci pobírat nemocenstké dávky jako OSVČ, budu muset ukončit obě tyto činnosti (důvodem je těhotenství).
Děkuji za jakoukoli odpověď  Veronika M.
Název: neschopenka jako OSVČ + pokračování zaměstnaneckého poměru
Přispěvatel: Zdena Duben 02, 2010
Pracovní neschopnost se posuzuje ve vztahu k pojištěné činnosti. Můžete tedy mít neschopenku jako OSVČ a přitom vykonávat zaměstnání.
Název: neschopenka jako OSVČ + pokračování zaměstnaneckého poměru
Přispěvatel: Hajaja Květen 11, 2010
Dobry den.
Je zde prosim \"zamestnanim\" mysleno zamestnani, z ktereho bylo take odvadeno nemocenske pojisteni?
Název: neschopenka jako OSVČ + pokračování zaměstnaneckého poměru
Přispěvatel: Zdena Květen 11, 2010
Ano.