Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: karolina Březen 28, 2008
-
Zaměstnanec je zaměstnán na poloviční úvazek na 4,5 hodiny. Náleží mu přestávka na oběd nebo nikoliv. Měl by pracovat 4 hodiny a pak mít půl hodinu volno a pak odpracovat ještě půl hodiny nebo ta půlhodina se myslí přestávka na oběd? Kde mám najít informace. Děkuji
-
Zaměstnanec je zaměstnán na poloviční úvazek na 4,5 hodiny. Náleží mu přestávka na oběd nebo nikoliv. Měl by pracovat 4 hodiny a pak mít půl hodinu volno a pak odpracovat ještě půl hodiny nebo ta půlhodina se myslí přestávka na oběd? Kde mám najít informace. Děkuji
-
Záleží na zaměstnavateli, zda zaměstnanci nařídí přestávku v práci. Při pracovním úvazku 4,5 hodiny žádnou přestávku mít nemusí.
Hledejte v § 88 zákoníku práce, kopíruji:
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.